貴州福麟礦業(yè)有限公司

崗位職責：
（一）崗位職責：
井下跟班專職安全員，全面負責班前準備與人員準入管控，強化班中安全巡查與隱患排查治理，統(tǒng)籌現(xiàn)場協(xié)調(diào)與應急處置，規(guī)范做好班后交接及記錄匯報工作。
（二）任職資格：
1.5年及以上礦山工作經(jīng)驗，中專及以上學歷，所學專業(yè)必須為礦山主體專業(yè)（地、測、采、機電、安全、通風等），持安證（金屬非金屬礦山）、注冊安全工程師優(yōu)先。
2.熟悉非煤礦山井下安全隱患及風險，熟悉采掘支工作面安全隱患。
3.45**及以下，能適應長期在井下工作（磷礦）。

崗位職責：
一、崗位職責：
1.認真貫徹落實國家有關(guān)安全法律、法規(guī)及各級政策文件；
2.參與制定、完善本部門安全管理相關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助完成安全管理體系建設(shè)；
3.根據(jù)部門年度、月度工作計劃，認真完成每月工作安排，按時提交半月工作總結(jié)及工作計劃；
4.參與公司安全生產(chǎn)教育和新員工三級教育培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況，做好培訓資料收集、整理工作；
5.起草安全管理有關(guān)的文件、制度、工作方案，經(jīng)報批后執(zhí)行；
6.認真落實公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案，參與公司安全應急救援演練，監(jiān)督檢查各礦井應急演練工作開展情況；
7.參與各部門開展重大風險點、關(guān)鍵裝置、重點部位的風險分級管控和事故隱患排查治理工作
8.督促落實公司重大危險源的安全管理措施，督促落實公司安全生產(chǎn)整改措施；
9.定期對現(xiàn)場安全、安全投入情況進行監(jiān)督檢查，及時排查生產(chǎn)安全隱患，并督促各礦井對隱患整改閉環(huán)；
10.定期開展各工程項目作業(yè)現(xiàn)場逆行檢查；
11.參與處置并按要求報告安全生產(chǎn)事故，參與事故調(diào)查、分析事故原因及措施；
12.參與“反三違”活動，及時建立隱患和“三違”管理臺賬；
13.參與新、擴、改建項目的“三同時”管理工作；
14.參與安全設(shè)施設(shè)計的評審、驗收協(xié)調(diào)工作；
15.按要求規(guī)定做好安全內(nèi)業(yè)管理工作，監(jiān)督檢查各礦井、承包單位安全內(nèi)業(yè)管理工作和考核；
16.及時填報上級部門要求的報表、方案等相關(guān)資料，協(xié)調(diào)上級執(zhí)法文書整改匯報等工作；
17.安全管理資料收集及存檔；
18.嚴格遵守公司保密制度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

二、任職資格：
1.5年及以上礦山工作經(jīng)驗，中專及以上學歷，所學專業(yè)必須為礦山主體專業(yè)（地、測、采、機電、安全、通風等），持安證（金屬非金屬礦山）、注冊安全工程師優(yōu)先。
2.熟悉非煤礦山井下安全隱患及風險。
3.45**及以下。

崗位職責：
一、崗位職責
1.負責礦山充填材料的配方研發(fā)、優(yōu)化與試驗工作。
2.開展充填材料性能測試（強度、流動性、凝結(jié)時間、穩(wěn)定性、耐久性、泌水率、收縮率等），形成試驗報告與數(shù)據(jù)總結(jié)。
3.結(jié)合礦山尾砂、廢石、礦渣等固廢資源，開展充填材料資源化利用研究，降低充填成本。
4.參與現(xiàn)場充填工藝調(diào)試，解決井下充填技術(shù)問題。
5.制定充填材料技術(shù)標準、檢驗規(guī)范、作業(yè)指導書，建立材料質(zhì)量管控體系。
6.跟蹤國內(nèi)外充填材料、膠凝材料、礦山充填工藝新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，形成技術(shù)改進方案。
7.配合生產(chǎn)、安全、質(zhì)檢部門，提供充填材料技術(shù)支持與技術(shù)培訓。
負責研發(fā)項目資料整理、專利申報、科研報告、技術(shù)總結(jié)等文檔工作。
二、任職要求
1. 專業(yè)與學歷
本科及以上學歷，材料科學與工程、無機非金屬材料、膠凝材料、采礦工程、礦物加工工程、化工材料等相關(guān)專業(yè)。
有礦山充填材料、膠凝材料、混凝土 / 砂漿研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 能力素質(zhì)
具備較強的試驗動手能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力，接受下井。
工作嚴謹負責，執(zhí)行力強，具備良好的團隊溝通與協(xié)作意識。
無違規(guī)違紀、無安全事故記錄，認同礦山安全與廉潔管理要求。

崗位職責：
一、崗位職責
1.負責研發(fā)項目中設(shè)備與工藝的優(yōu)化提升、方案設(shè)計及落地實施，持續(xù)改進生產(chǎn)工藝、提升設(shè)備運行效率與產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。
2.負責研發(fā)中心精密儀器與關(guān)鍵設(shè)備的全生命周期精細化管理，建立健全設(shè)備管理體系，定期提出管理優(yōu)化建議與改進方案。
3.負責設(shè)備設(shè)施日常巡檢、維護保養(yǎng)、故障排查與維修協(xié)調(diào)，確保儀器設(shè)備完好有效、安全穩(wěn)定運行。
4.負責建立并及時更新設(shè)備臺賬、維護記錄、校準檔案等資料，做到數(shù)據(jù)準確、流程規(guī)范、可追溯。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，機械設(shè)計、電子信息、電氣工程、自動化等機電類相關(guān)專業(yè)。
2.** 40 **及以下，具備良好的專業(yè)基礎(chǔ)、動手能力與問題解決能力。
3.工作嚴謹細致、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作意識。

崗位職責：
50**以下，本科及以上學歷，經(jīng)驗豐富者可放寬至大專學歷，采礦工程專業(yè)，8年及以上礦山工作經(jīng)驗，3年及以上非煤礦山工作經(jīng)驗，并具備獨立負責采礦相關(guān)設(shè)計、項目管理或技術(shù)攻關(guān)的能力，大型礦山項目經(jīng)驗優(yōu)先。持有中級及以上職稱，會使用3Dmine、surpac三維礦業(yè)軟件者優(yōu)先。

崗位職責：
一、負責公司的內(nèi)外部招聘：
1.配合綜合部部長招聘工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃；
2.完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；
3.負責制定公司招聘計劃，發(fā)布招聘信息，并組織實施招聘；
4.負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準；
5.負責提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動的建議，經(jīng)批準后，組織實施；
6.負責員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作；主動與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系；負責招聘費用的控制。 　　
二、負責公司人力資源的培訓與開發(fā)
1.制定、完善公司的培訓制度及相關(guān)細則，制定公司長期和短期培訓計劃；
2.負責制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責組織實施新員工培訓、部門公司級培訓、通用類外部培訓和專業(yè)類外部培訓；
3.負責對各部門的內(nèi)部培訓給予指導、跟蹤、檢查工作；
4.負責辦理員工長短期教育的相關(guān)手續(xù)；對培訓和教育的需求進行評估，對培訓和教育的效果進行評估；
5.負責與外部培訓機構(gòu)或培訓師建立并保持良好的`關(guān)系；負責培訓、教育費用的審核與控制；
6.負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現(xiàn)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓檔案；
7.負責員工職稱評定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理等工作。
三、崗位要求：
1.人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷，持人力資源管理資格證優(yōu)先考慮；
2.3年以上工作經(jīng)驗，有礦山人力資源從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.熟悉招聘、培訓兩個模塊工作業(yè)務(wù)和流程，并具有獨立開展模塊工作能力；
4.能吃苦耐勞、適應礦山工作環(huán)境。

優(yōu)秀者待遇可面議！

崗位職責：
1.崗位要求：50**以下，大專及以上學歷，機電相關(guān)專業(yè)，10年及以上礦山工作經(jīng)驗，3年以上機電負責人、機電礦長等相關(guān)崗位經(jīng)驗，持中級及以上職稱優(yōu)先。熟悉豎井、斜井提升設(shè)備，熟練掌握提升運輸、通風、排水、供電系統(tǒng)等設(shè)計及設(shè)備選型，能獨立計算35kv、10kv及低壓整定。具備良好的團隊管理能力和對機電專業(yè)人員進行培訓經(jīng)驗的優(yōu)先。
2.崗位職責：負責資源板塊能源裝備管理，為各下屬單位提供能源裝備技術(shù)交流與支持，持續(xù)提升礦山智能化建設(shè)水平。

崗位職責：
一、崗位職責
1.協(xié)助開展人力資源管理各模塊工作，包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等，熟練操作1-2個模塊。
2.嚴格執(zhí)行公司人力資源管理制度和流程，確保各項工作的合規(guī)性，同時收集制度執(zhí)行過程中的問題和建議，為制度的優(yōu)化提供依據(jù)。
二、崗位要求
1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.吃苦耐勞，能適應礦山工作環(huán)境，有礦山行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.具備良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，了解人力資源管理系統(tǒng)者優(yōu)先。